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EEASA COMUNICA A SUS  CLIENTES, INICIO DE ENCUESTA DE SATISFACCIÓN AL CLIENTE

EEASA COMUNICA A SUS CLIENTES, INICIO DE ENCUESTA DE SATISFACCIÓN AL CLIENTE

BOLETÍN DE PRENSA

24-05-2022

Que, en el periodo comprendido entre el 25 de mayo hasta el 3 de julio de 2022, en los cantones: Ambato, Baños, Cevallos, Mocha, Patate, Pelileo, Píllaro, Quero y Tisaleo de la Provincia de Tungurahua; Tena-Napo; y, Puyo-Pastaza, de su área de concesión, la Empresa Encuestadora ADVANCE, ejecutará encuestas de opinión respecto a la satisfacción de sus clientes en relación al servicio de energía eléctrica que suministra la Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A.

La firma ADVANCE,  ha contratado los servicios de varios encuestadores que visitarán algunos domicilios ubicados en las zonas urbanas de los cantones antes mencionados. EEASA, solicita comedidamente su importante colaboración para llenar  la encuesta.

Los encuestadores, calificados por la Empresa ADVANCE, presentarán la respectiva identificación que les habilita realizar este trabajo.

En el caso de requerir mayor información sobre la identificación del personal encuestador, pueden comunicarse con la EEASA, marcando el número corto 136, WHATSAPP 0996137317,  o a través de nuestro chat en línea disponible en la página web:  www.eeasa.com.ec

Ambato, 25 de mayo de 2022.

Uso eficiente de energía

Uso eficiente de energía

Descarga el manual sobre el ahorro de energía eléctrica

EEASA, OBTIENE RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL POR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EEASA, OBTIENE RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL POR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El miércoles 27 de agosto del 2021, la Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A., EEASA, recibió el reconocimiento Estándar de Alta Calidad, como resultado de su participación en la ENCUESTA REGIONAL DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2021, ejecutada por la Comisión de Integración Energética Regional, CIER, organismo internacional con sede en Montevideo – Uruguay.

El Índice Global CIER  de Calidad  en la Gestión de los Recursos Humanos, sintetiza un muy buen desempeño en varios capítulos  como:  diversidad generacional y género, nivel de calificación del personal, calidad del diseño organizacional y estrategia de RRHH, que incluye modelos de gestión por competencias, procesos de selección, proceso formativo, sistemas de evaluación de desempeño, relaciones laborales, gestión del talento, sucesión, gestión del cambio, comunicación, remuneración variable, programas de beneficios, rotación, efectividad de selección y tasa de formación.

En esta encuesta participaron 60 empresas de 13 países de los campos de generación, distribución, transmisión, operadores de sistemas, administradores de mercado y reguladores del sector energético de Latinoamérica y el Caribe. Del Ecuador participaron 9 empresas del sector eléctrico.  

Una vez más, EEASA es reconocida internacionalmente por sus altos índices de gestión, esta vez en el área de los Recursos Humanos.  

EEASA, comprometida con la calidad del servicio, para ello, cuenta con un talento humano profesional, capacitado y comprometido con los usuarios.