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LA EEASA GANA EL PREMIO CIER DE INNOVACIÓN 2025 CON SU CAMPAÑA “AMBATO EN ACCIÓN”

Boletín de prensa

07/08/2025

La Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A., EEASA, ha sido galardonada con el Premio CIER de Innovación «Ing. José Vicente Camargo» 2025, uno de los más prestigiosos reconocimientos otorgados por la Comisión de Integración Energética Regional, CIER, gracias a su exitosa propuesta educomunicacional “Ambato en Acción”.

El proyecto, desarrollado por Carminia Porras y Carlos Castillo, funcionarios de las áreas de Comunicación Institucional y Gestión Ambiental, destacó entre iniciativas del sector eléctrico nacional, por su enfoque innovador en sostenibilidad, participación comunitaria y educación ambiental.

Entre los resultados relevantes de esta campaña se destacan:

Más de 8.000 participantes en jornadas de reforestación, mingas y eventos deportivos
22 hectáreas intervenidas con limpieza y reforestación
5.000 plantas sembradas
200 deportistas activados por el cuidado del ambiente
60.000 interacciones en redes sociales y una activa vinculación de 25 instituciones.

Las actividades incluyeron ferias educativas, de salud mental y la organización de la carrera nacional de Downhill «El Búho», promoviendo el deporte al aire libre y la conciencia ambiental.

Este premio reafirma el compromiso de EEASA y de todas las organizaciones que fueron parte de la campaña, con el desarrollo sostenible y demuestra que la colaboración entre empresas, instituciones y ciudadanía es clave para lograr un cambio positivo en el entorno.

Autoridades de la Comisión de Integración Energética Regional, CIER

BOLETÍN DE PRENSA

03-12-2021

El pasado 25 de noviembre del presente año, se llevó a cabo la 57° Reunión del Comité Central de la CIER, en la ciudad de Panamá, en donde asistieron las máximas autoridades de este organismo con motivo de fijar los objetivos y hoja de ruta para el próximo 2022, y para elegir a las nuevas autoridades de la organización.

Como resultado del mencionado encuentro, el Ing. Carlos Mario Caro, fue elegido como el nuevo presidente de la CIER; el Ing. Celso Villar Torino como vicepresidente de Gestión de Portafolio y Segmentos de Mercado; y, el Ing. Marcelo Cassin como vicepresidente de Desarrollo Institucional y Sostenibilidad Financiera, quienes cumplirán su período de ejercicio entre el 2021 y el 2023.

Tanto el Ing. Jaime Astudillo, Vicepresidente de Integración y Relaciones Institucionales como el Ing. Víctor Solís, Vicepresidente de Gestión del Conocimiento, continúan con su gestión.

Asimismo, el Ing. Tulio Alves, fue reelegido como Director Ejecutivo de la CIER por cuatro años más de ejercicio.

Seminario internacional XIX SICESD CIER 2021

BOLETÍN DE PRENSA

04-11-2021

Hoy, jueves 4 de noviembre de 2021, en el marco del XIX Seminario Internacional Caminos para la Excelencia en Servicios de Distribución y Relacionamiento con los Clientes, que anualmente realiza la Comisión de Integración Energética Regional, CIER; de manera virtual, el Ing. Jaime Astudillo Ramírez, Presidente Ejecutivo de la EEASA, presentó la experiencia de la empresa como ganadora del PREMIO CIER A LA CALIDAD DEL SERVICIO 2020.

Les dejamos el link de la presentación clic aquí

EEASA, OBTIENE RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL POR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El miércoles 27 de agosto del 2021, la Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A., EEASA, recibió el reconocimiento Estándar de Alta Calidad, como resultado de su participación en la ENCUESTA REGIONAL DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2021, ejecutada por la Comisión de Integración Energética Regional, CIER, organismo internacional con sede en Montevideo – Uruguay.

El Índice Global CIER de Calidad en la Gestión de los Recursos Humanos, sintetiza un muy buen desempeño en varios capítulos como: diversidad generacional y género, nivel de calificación del personal, calidad del diseño organizacional y estrategia de RRHH, que incluye modelos de gestión por competencias, procesos de selección, proceso formativo, sistemas de evaluación de desempeño, relaciones laborales, gestión del talento, sucesión, gestión del cambio, comunicación, remuneración variable, programas de beneficios, rotación, efectividad de selección y tasa de formación.

En esta encuesta participaron 60 empresas de 13 países de los campos de generación, distribución, transmisión, operadores de sistemas, administradores de mercado y reguladores del sector energético de Latinoamérica y el Caribe. Del Ecuador participaron 9 empresas del sector eléctrico.

Una vez más, EEASA es reconocida internacionalmente por sus altos índices de gestión, esta vez en el área de los Recursos Humanos.

EEASA, comprometida con la calidad del servicio, para ello, cuenta con un talento humano profesional, capacitado y comprometido con los usuarios.